Tous nos conseils pour décrocher un contrat d'apprentissage
ECF ROUDAUT
Depuis plus de 50 ans, nous vous proposons des formations dans les domaines du Transport, de la Logistique, des Travaux Publics, de la sécurité des personnes, de la Sécurité routière ainsi que des formations à la conduite automobile, 2 roues, nouvelles mobilités, ...
La Formation Professionnelle à l'ECF Roudaut
- 5 sites de formation dans le Finistère et le Morbihan
- Plus de 50 Formateurs et/ou Testeurs pour vous former à la conduite des PL, des autocars, des engins de manutention, de levage et de travaux publics, ainsi qu'à la sécurité routière et des personnes, ...
- Plus de 6 000 personnes formées par an
Nos centres vous proposent de nombreuses formations professionnelles comme : les permis poids-lourds (PL), la FIMO, la FCO, les CACES, l'AIPR, les formations taxi, mais aussi les formations diplômantes avec les titres professionnels du transport de marchandises ou de personnes, de la logistique, de l'enseignement de la conduite et de la sécurité routière, …
Nous vous proposons également des stages de récupération de points ainsi que des rendez-vous pour des tests psychotechniques.
TRANSPORT
TP / BTP
MANUTENTION & LEVAGE
LOGISTIQUE
SECURITE ROUTIERE
SECURITE DES PERSONNES
Passer son permis avec l'ECF Roudaut
- Une auto-école labellisée
- Des solutions de financement : permis à 1€ par jour, formations éligibles au CPF, …
- La possibilité de passer son permis en formation accélérée
- Des pistes privées auto - moto
- Une équipe à votre écoute
CODE
Code en ligne Stage code en visio 3 jours
VOITURE
Permis B boîte manuelle - boîte automatique Conduite accompagnée Conduite supervisée
MOTO
Permis AM 2 roues - Quadricycle (voiturette) Permis A1 - Permis A2 Passerelle A2 vers A
- 3 agences à Brest & Guipavas
- Une équipe de conseillères et de formateurs qui vous accompagnent vers la réussite
- Plus de 1 000 personnes formées par an
Plus qu'une auto-école, nos agences ECF Roudaut BREST Recouvrance, BREST Bellevue et BREST GUIPAVAS vous accueillent pour toutes vos formations au permis de conduire auto et moto (stages code voiture et moto, permis voiture en stage accéléré, en conduite accompagnée, conduite supervisée, permis moto, permis scooter, ...)
Avec les écoles de conduite ECF Roudaut, apprenez à conduire différemment : piste privée, voyage école, simulateurs, cours en salle, écoconduite, ...
Des formations de qualité
Nos certifications et agréments vous garantissent des contenus et systèmes d'évaluation de qualité Plus de 76 agréments pour vous proposer des formations reconnues et de qualité !
Un accompagnement personnalisé
Nos conseillers sont à votre disposition pour vous accompagner dans vos projets de formation. Vous disposez d'un suivi personnalisé tout au long de votre formation.
Une équipe de choc
Plus de 90 collaborateurs sont associés aux projets de l'entreprise dont 60 enseignants pédagogues et 25 conseillers en formation
NOTRE ENTREPRISE
C’est en 1968 que débute l’aventure de l’ECF Roudaut avec la création d’une auto-école à Brest - Finistère. Au début des années 80, le tournant de la formation professionnelle est pris. Le centre de formation professionnelle de Landivisiau verra le jour 10 ans plus tard avec ses 9 pistes poids lourds et ses 3 quais de chargement. En 2007 l’ECF Roudaut s’implantera dans le Morbihan élargissant ainsi ses offres de formation. Aujourd’hui, notre entreprise est représentée par 5 centres de formation professionnelle à Landivisiau, Brest - Guipavas, Quimper – St Evarzec, Lorient – Hennebont et Vannes, ainsi que par 3 auto-écoles à Brest : Bellevue, Recouvrance et Guipavas.
NOS RESULTATS
6662 personnes formées en 2024 dans nos 5 agences Taux de réussite global : 87 % Taux de satisfaction des stagiaires : 91 % Résultats VAE : 100 % de réussite pour 1 candidat Taux d'insertion en emploi : 84 % dans les 6 mois après la fin de la formation
Index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour l'année 2025 au titre des données 2024
Nombre de salariés pris en compte pour le calcul des indicateurs : 79
Indicateurs relatifs à l'écart de rémunération - Modalité de calcul par catégories socio-professionnelles : résultat final : 3,3% - population envers laquelle l'écart est favorable : femmes - nombre de point obtenus : 35
Indicateurs relatifs à l'écart de taux d'augmentations individuelles : résultat final : 44,5 % - population envers laquelle l'écart est favorable : femmes - nombre de point obtenus : 0
Les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : sexe des salariés sur-représentés : femmes - nombre de point obtenus : 10
Résultat final sur 100 point : 53
Les engagements ECF Roudaut en faveur du développement durable
L’ECF Roudaut prend ses responsabilités vis à vis de l’environnement. Pour cela, nous investissons dans les technologies innovantes et les camions nouvelle génération, nous formons nos collaborateurs et nous nous appuyons sur la digitalisation de l’entreprise, …
Sensibilisation éco conduite
Impact carbone > Véhicules électriques (VL) - Véhicules dernières générations (PL) Euro 6 - Simulateurs de conduite - Co-voiturage - ...
« Le meilleur déchet est celui que l’on ne produit pas » > Tri sélectif - Recyclage - Matériel reconditionné - ...
« Actif à l'intérieur et ça se voit à l'extérieur » Danone > Jachères fleuries. Elles améliorent le cadre de vie tout en attirant les insectes butineurs et pollinisateurs !
Pour une mobilité sure et durable > Formations aux mobilités douces : trottinettes, vélos, gyropodes, … pour se déplacer autrement et réduire le risque routier.
Innovation ECF Roudaut
Tous nos véhicules-écoles de type poids lourds (tracteurs, porteurs, autocars et autobus) sont équipés d'une commande manuelle de freinage.
Cette commande, brevetée en France et en Europe, a été développée pour accroître la sécurité de nos stagiaires et formateurs, par le fondateur de l'entreprise, Monsieur Roger Roudaut.
Elle permet de réorganiser la cabine pour que le siège du formateur soit placé à proximité du conducteur et ce afin que le moniteur puisse en cas de nécessité tenir le volant. Elle donne également un accès direct à la lecture du tableau de bord et permet de réduire considérablement les distances de freinage en cas de danger.
A noter que ce système innovant a été reconnu par la CARSAT avec la remise de la médaille de l'INRS en 2017 !
Handicap : l'ECF Roudaut lutte contre les inégalités
ECF Roudaut s’inscrit dans une volonté de sécurisation du parcours de formation professionnelle du stagiaire en situation de handicap. Par expérience, nous savons que chaque situation de handicap est différente. Il est donc question d’identifier, ensemble, les besoins individuels pour bâtir les solutions les plus adaptées pour accompagner au mieux les personnes handicapées.
Notre référent Handicap accompagne, forme et diffuse un certain nombre d'outils auprès des équipes de l'ECF Roudaut pour optimiser les conditions de réussite du stagiaire en situation de handicap.
Tous nos sites sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Bien accueillir les personnes handicapées
L'accueil des personnes en situation de handicap en école de conduite
CHOISIR LE CONTRAT D'APPRENTISSAGE
#1 Avoir une longueur d'avance sur le marché du travail
Aujourd’hui, 8 apprentis sur 10 trouvent un emploi dans l’année qui suit leur qualification. Nous vous préparons à réussir ! Renforcez votre CV en justifiant d’une expérience professionnelle, d'être rapidement opérationnel et déjà au fait des réalités de l’entreprise.
#2 Vers une indépendance financière
Nous vous accompagnons sur le chemin de l’indépendance financière. Tous les apprentis perçoivent un salaire calculé selon un pourcentage du SMIC qui varie selon leur âge et leur niveau d’étude. L’apprentissage permet par ailleurs de bénéficier d’autres avantages comme la retraite complémentaire, les congés payés, ...
#3 Pas de frais à payer
L’apprentissage est gratuit et l'apprenti ne s’acquitte pas des frais de scolarité. Les études en apprentissage sont financées par l’employeur par le biais de la taxe d’apprentissage dont le montant est calculé sur la base des rémunérations versées. C'est plutôt une bonne nouvelle !
#4 Décrocher un contrat dans l’entreprise d’accueil
La moitié des apprentis décrochent un contrat de travail dans l’entreprise d’accueil à l’issue de leur période de formation. En effet, les entreprises préfèrent sécuriser leurs recrutements et garder les talents qu'elles ont formés.
#5 Gagner en maturité
L’apprentissage permet d’appréhender rapidement les réalités de l’entreprise : c’est une manière d’apprendre en travaillant ! Entre les cours théoriques et le travail effectif en entreprise, les apprentis bénéficient d’un double tutorat : le maître d’apprentissage en entreprise et le tuteur pédagogique en centre de formation d’Apprentis (C.F.A.). Nous vous accompagnons pour une transition fluide entre les cours et l'entreprise.
#6 Avoir le choix
Choisissez parmi une large gamme de formations adaptées à vos ambitions, du niveau CAP au niveau Bac+2. Chaque parcours est conçu pour répondre aux besoins des entreprises en transport comme en logistique.
Pour plus d'information sur le contrat d'apprentissage, téléchargez notre guide !
De nombreuses aides à l’apprentissage peuvent être sollicitées. Pensez-y !
Nos conseils & les différentes étapes pour votre formation en apprentissage
Nos actu !
11 mars 2025
CACES® R485 et CACES® R489 : ne vous trompez plus !
5 septembre 2024
Compétences et Qualités : quelles différences dans le recrutement d’un salarié ?
Dans un processus de recrutement, compétences et qualités sont deux notions distinctes mais essentielles. Mais quelles sont précisément leurs différences, et comment peuvent-elles influencer le choix lors de l’embauche ?
5 septembre 2024
Le dispositif PUR : Prévention Usure-Reconversion
Transition Pro met en place le dispositif Prévention Usure-Reconversion pour aider les salariés du secteur privé à préserver leur santé en facilitant leur reconversion professionnelle, notamment face à l’allongement des carrières.