1. Une vocation
Implanté sur le Nord Pas-de-Calais depuis 1982, le Centre de Formation Transport ECF a pour vocation de favoriser l’Emploi qualifié et durable dans les métiers du Transport, de la Logistique et de la Conduite en Sécurité.
2. Des partenaires
Notre organisme est à ce titre partenaire de tous les acteurs présents sur la région œuvrant en faveur de l’Emploi : Conseil Régional, Direction du Travail, PLIE, Pôle Emploi, Missions Locales sans oublier les entreprises ; PME locales ou structures de dimension nationale.
3. Un service Emploi
Une cellule de Conseiller(e)s en formation et chargé(e)s de relation avec les entreprises est en place pour :
¨ Assurer l’interface entre les publics demandeurs d’emploi ou en reconversion et les entreprises qui recrutent.
¨ Conseiller ces mêmes entreprises en matière d’aides à l’embauche,
¨ Les informer de l’évolution des réglementations liées à leur activité.
4. Une recherche constante de la satisfaction client
Le Centre de Formation Transport ECF est certifié ISO 9001 version 2015 - AFNOR, DATA Dock et Label Qualité « Auto Ecole » pour l’ensemble de ses Agences, CACES® - SGS (Agence certifiée : Isques – Centre de Déroulement de Tests : Coulogne, Grande Synthe, Ruminghem et Santes),
en cours de certification Qualiopi
5. Des moyens
- 6 agences de proximité à Isques (Boulogne sur Mer), St Martin les Tattinghem (St-Omer), Coulogne (Calais), Santes (Lille), Grande Synthe (Dunkerque) et Amiens,
- 2 annexes pour les formations uniquement du Conseil Régional à Hazebrouck et Montreuil
=> 33 salles de cours équipées en moyens multimédia,
=> 28 véhicules lourds en Formation Professionnelle (18 porteurs, 6 tracteurs, 9 semi-remorques et remorques et 4 autocars), 5 ensembles BE/B96, 29 véhicules légers et 2 véhicules sécurité routière,
=> 1 équipe de 92 collaborateurs.
6. Une activité en développement
Nous formons chaque année plus de 6000 stagiaires de différents horizons
- Demandeur(se) d’Emploi
- Salarié(e)s d’Entreprise
- Particulier(e)s
- …..
Nous travaillons avec les différents prestataires de formation ainsi que financeurs
- Conseil Régional
- Pôle Emploi
- Intérim
- CPF
- OPCO
7. Une origine Boulonnaise
1982 : Date de création du Centre de Formation Transport à Boulogne sur Mer.
Obtention de l'agrément pour les formations Permis de conduire délivré pour le Ministère de l'Intérieur
1993 : Reprise de l’entreprise par Jean-Marie Sauvage (effectif de l’entreprise : 5).
1994 : Ouverture de l’agence de LILLE (59).
1995 : Ouverture de l’agence de SAINT OMER (62).
Obtention de l’agrément pour les Formations Initiales et Continues des Conducteurs Routiers marchandises et Voyageurs délivré par le Ministère des Transports.
Obtention de l’agrément Centre de validation pour les Diplômes de conducteur routier marchandises et voyageurs délivré par le Ministère du Travail
1996 : Adhésion au Groupement ECF – Ecole de Conduite Française.
1998 : Ouverture de l’agence de DUNKERQUE (59)
1999 : Obtention de l’agrément formation au BEPECASER (monitorat auto-école).
2000 : Ouverture de l’agence d’AMIENS (80).
2001 : Déménagement du Siège Régional et de l’agence de Boulogne s/mer à ISQUES (62).
2004 : Certification ISO 9001 version 2000
Ouverture de l’agence de CALAIS (62).
Septembre 2012 : Déménagement de l’agence de Calais sur son nouveau site de Coulogne
Décembre 2012 : Déménagement de l'agence de Dunkerque à Grande Synthe
Juillet 2017 : Certification ISO version 2015
Novembre 2021 : Déménagement de l'agence d'Amiens à Saint Sauveur
8. L’appui d’un réseau national : l’ECF
L’entreprise adhère depuis 1996 à l’association Ecole de Conduite Française.
9. Une démarche Eco-responsable
Afin de répondre à deux problématiques actuelles liées aux déplacements qui sont :
- La réduction d’émission de CO2
- La diminution du pouvoir d’achat due au coût du carburant
Et ainsi déposer une toute petite pierre dans la balance de l’Eco-Responsabilité des Entreprises,
Notre Société s’engage à limiter tant que possible, dans la limite que nous permettent les réglementations, les programmes et/ou cahiers des charges des formations, les déplacements de nos candidats.
Mais, de quelle manière ?
Nous mettons en place des techniques innovantes et modernes d’enseignement des modules théoriques :
- Le face à face pédagogique en visio-conférence
ð Par le biais de classes virtuelles à distance, les candidats, à partir de leur domicile, suivent les cours dispensés par nos enseignants
- Des parties d’acquisition autonome de compétence
ð Suite aux classes virtuelles, des modules de formations en ligne sont programmés par l’(les) enseignant(s), ce qui permet aux candidats, à partir de leur domicile, de perfectionner, de réviser et/ou de réaliser des exercices à l’aide de logiciels (Webformation, 3t5) ou sites de partage (MyECFPro, Google DRIVE)
Ainsi, le candidat acquiert des compétences qui lui permettront de gagner de l’autonomie dans l’organisation de son travail. Compétences, qui aujourd’hui, sont fortement appréciées par les Employeurs
Eco-responsablement votre ….
