Adjoint(e) et Commercial(e) Formation Professionnelle (19)DONZENAC

L’ENTREPRISE RECHERCHE : Un(e) Adjoint(e) Formation Professionnelle ECF Corrèze.

L’Adjoint(e) Formation Professionnelle de l’IFP de Donzenac (19270) impulse le développement commercial du Centre via une démarche proactive et de terrain. Il(elle) cible son action de prospection envers les principaux prescripteurs (accords-cadres, agences d’Intérim, Pôle Emploi et institutionnels) mais aussi les clients/prospects locaux.

Par ailleurs, il (elle) encadre et soutient le travail de la secrétaire formation professionnelle en poste, qui accueille et conseille les entreprises et les particuliers par rapport à leurs besoins en formation et leurs possibilités de financement.

Lors de la 2^ème année de sa prise de poste, il (elle) aura comme objectif de recruter et de former un(e) conseiller entreprise itinérant spécifiquement dédié aux entreprises du département (en lui transférant une partie du portefeuilles clients ainsi développé), et assurera progressivement le management commercial de l’équipe.

Par ailleurs, il (elle) participe avec la Direction Générale, les ACF Forma Pro et la Responsable IFP 87/19, à la définition de la stratégie et des objectifs à moyen terme de l’IFP 19, dans le respect de la stratégie globale de l’entreprise et du groupe ECF.

Il (elle) assure l’exploitation opérationnelle de l’IFP 19, en collaboration avec la Responsable et le Référent planning IFP 87/19 ; il (elle) supervise l’organisation du travail afin d’obtenir un taux d’occupation optimal des locaux, des véhicules et des formateurs, s’assure de la qualité globale des formations dispensées. Il (elle) s’assure de trouver et ajuster quotidiennement, avec le Référent Planning 87/19, les ressources locales nécessaires à la bonne marche du Centre.

Il (elle) anime et coordonne l’équipe pédagogique, et développe un management participatif et de proximité, y compris en assurant éventuellement certaines productions du Centre si besoin.

Il (elle) assure la gestion du centre de profits, en coordination avec la Responsable 87/19 et la Direction Générale.

CDI Poste temps plein. Rémunération brute mensuelle de référence à partir de 2500 € selon profil + primes commerciales et avantages liés à l’entreprise coopérative.

Statut Maîtrise échelon 20 CCN Services Automobile + évolution salariale selon les performances du site.

Perspective prise de Responsabilité du Site, passage Cadre échéance 2 ans.

Véhicule fourni pour les déplacements professionnels / tel et ordinateurs portables.

Poste à pourvoir à partir du 1^er avril 2023. Formation interne et tutorat assurés.

Poste accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.